AODA

Normes d’accessibilité intégrées

Nous sommes déterminés à traiter toutes les personnes dans le respect de leur dignité et de leur autonomie. Nous répondons aux besoins des personnes handicapées sans délai, et nous prévenons et éliminons les obstacles à leur accessibilité. La Société respecte les exigences d’accessibilité fixées par la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Les documents suivants présentent notre engagement de manière détaillée. Veuillez noter qu’ils ne sont disponibles qu’en anglais.

Commentaires

Vos commentaires sont précieux et nous aident à nous améliorer. Si vous avez des commentaires au sujet de nos normes d’accessibilité, veuillez remplir le formulaire suivant :

Formulaire de commentaires sur l’accessibilité

La Société d’aide à l’enfance du district de Nipissing et Parry Sound prend des mesures actives afin d’améliorer l’accessibilité pour sa clientèle et les visiteurs ayant un handicap. Nous adhérons aux principes sur le service à la clientèle de la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario : la dignité, l’autonomie, l’intégrité et l’égalité des chances.

Nous sommes heureux de recevoir les commentaires au sujet des façons d’améliorer nos pratiques d’accessibilité. Nous vous contacterons à ce sujet dans les cinq (5) jours ouvrables si vous en faites la demande.



    Veuillez choisir la catégorie qui vous représente:

    Avez-vous reçu des services accessibles?




    Voulez-vous déposer une plainte au sujet de l’accessibilité?

    Voulez-vous que la Société vous contacte à ce sujet?



    Ressources humaines
    433, rue McIntyre Ouest, North Bay (Ontario) P1B 2Z3

    Courriel : Hr.information@parnipcas.org     Télécopieur : 705-667-0201     Téléphone : 705-472-0910, poste 7205

    La Société d’aide à l’enfance du district de Nipissing et Parry Sound est consciente que certaines personnes handicapées utilisent d’autres méthodes que les textes imprimés pour accéder à l’information. Si vous souhaitez fournir vos commentaires d’une autre façon que par écrit, veuillez contacter les Ressources humaines aux coordonnées ci-dessus.