À propos de nous

R├®unions du conseil d’administration:

Les r├®unions du conseil dÔÇÖadministration ont g├®n├®ralement lieu le 4e mardi de chaque mois (septembre ├á juin) et le public est invit├® ├á y assister. Si vous ├¬tes int├®ress├® ├á y assister, vous devez informer lÔÇÖadjoint ex├®cutif, Brogan Snider, de votre pr├®sence au moins 3 jours ouvrables avant la r├®union par t├®l├®phone au 705-667-0128 ou par courriel ├á brogan.snider@parnipcas.org

Vous trouverez plus de renseignements dans les documents ci-dessous :

R├¿glements, politiques et proc├®dures:

La Soci├®t├® dÔÇÖaide ├á lÔÇÖenfance du district de Nipissing et Parry Sound est r├®gie par une multitude de lois et de r├¿glements, de r├¿glements et de politiques publiques f├®d├®raux, provinciaux et municipaux. On sÔÇÖattend ├á ce que le conseil dÔÇÖadministration fasse preuve de ┬½ diligence raisonnable ┬╗, ce qui exige que les administrateurs prennent des mesures raisonnables pour assurer le respect des dispositions ou r├¿glements applicables. Les r├¿glements sont un ensemble de r├¿gles juridiques ├®tablies par les membres de la Soci├®t├® par laquelle la Soci├®t├® dÔÇÖaide ├á lÔÇÖenfance du district de Nipissing et Parry Sound se gouverne. Les r├¿glements ├®noncent la fa├ºon dont les d├®cisions doivent ├¬tre prises par le conseil dÔÇÖadministration et les membres de la Soci├®t├®. Le Conseil dÔÇÖadministration a adopt├® des politiques et des proc├®dures de gouvernance pour assurer des pratiques de gouvernance efficaces.

Pour voir nos r├¿glements ainsi que nos politiques et proc├®dures, veuillez consulter les documents ci-dessous:

Processus de règlement des plaintes:

De temps ├á autre, le conseil d’administration peut recevoir une plainte concernant les plans, les politiques et les pratiques g├®n├®raux de l’organisme ou le comportement d’une personne li├®e ├á l’organisme. Pour assurer la responsabilit├® et l’intendance efficace, il est essentiel qu’un organisme cr├®e une m├®thode de r├®ponse aux plaintes transparente, juste et en temps opportun. Afin dÔÇÖassurer la reddition de comptes et une intendance efficace, il est essentiel quÔÇÖune organisation cr├®e une m├®thode transparente, ├®quitable et opportune pour r├®pondre aux plaintes.

Veuillez t├®l├®charger notre politique sur les plaintes concernant le processus de gouvernance ci-dessous pour obtenir plus de renseignements: